Biro Gemilang Consulting sukses menggelar program Outbound Team Building bagi karyawan PT Zam Zam Amanah di Pantai Putri Klayar guna meningkatkan soliditas, komunikasi, dan produktivitas kerja.
Tagar.co — Angin laut Pantai Putri Klayar, Lamongan, menyambut puluhan karyawan PT Zam Zam Amanah, Ahad sore, 25 Januari 2026. Terik matahari yang mulai meluruh tidak menyurutkan semangat mereka untuk berkumpul di pesisir.
Tepat pukul 15.00 WIB, suasana formal kantor tanggal seketika. Di antara mereka, terdengar tawa dan sorak sorai peserta yang siap mengikuti agenda upgrading melalui Outbound Team Building.
Biro Gemilang Consulting mengemas kegiatan ini bukan sekadar tamasya biasa. Mereka merancang metode pelatihan luar ruangan (outdoor) melalui pendekatan permainan simulasi yang unik, kreatif, dan edukatif.
Tujuannya jelas: perusahaan ingin memperkuat kualitas sumber daya manusia, memacu kekompakan tim, serta membangun budaya kerja yang lebih produktif. Di bawah langit terbuka, para peserta melepaskan penat dari rutinitas harian untuk merajut kembali tali solidaritas. Melalui serangkaian aktivitas, para karyawan belajar meningkatkan kerja sama tim yang solid serta memperkuat karakter positif demi mendukung visi dan misi perusahaan.
Asah Kepemimpinan di Hamparan Pasir
Sejak awal hingga akhir, setiap detak kegiatan mereka rancang untuk merefleksikan situasi kerja nyata. Para fasilitator dari Biro Gemilang Consulting secara sistematis menyusun rangkaian aktivitas yang melibatkan aspek fisik, kognitif, hingga psikologis.
Permainan fisik menantang daya tahan dan keberanian peserta. Sementara itu, sesi kognitif menstimulasi kemampuan berpikir strategis serta pengambilan keputusan cepat di bawah tekanan.
Tak hanya soal otot dan otak, permainan psikologis turut mengandung pesan mendalam. “Sesi ini membantu karyawan memahami dinamika emosi, meningkatkan empati, dan membangun kepercayaan diri,” terang Direktur Biro Gemilang Consulting, Dwi Fitria Aini, S.Psi., Psikolog.
Fokus utamanya, kata Dwi, menguatkan teamwork, mengasah kemampuan komunikasi, menumbuhkan jiwa kepemimpinan (leadership), serta melatih keterampilan dalam menyelesaikan konflik antar pribadi yang kerap muncul di lingkungan profesional.
Dwi mengamati langsung antusiasme para peserta. Ia melihat bagaimana sekat-sekat formalitas antar divisi perlahan mencair. Interaksi menjadi lebih terbuka dan konstruktif saat mereka harus bahu-membahu menyelesaikan tantangan di hamparan pasir pantai.
Energi Positif untuk Masa Depan Perusahaan
Lingkungan pantai yang alami terbukti efektif menjadi sarana katarsis bagi para karyawan. Udara segar dan deburan ombak membantu mereka melepaskan kejenuhan dan mengurangi stres kerja.
Dengan suasana yang lebih cair, hubungan lintas divisi pun semakin erat. PT Zam Zam Amanah berharap hasil dari kegiatan ini mampu menciptakan lingkungan kerja yang lebih harmonis dan meningkatkan motivasi kerja secara signifikan.
“Selama kegiatan berlangsung, para peserta menunjukkan antusiasme yang tinggi, semangat kebersamaan, serta partisipasi aktif dalam setiap sesi permainan dan refleksi,” ungkap Dwi.
Menurutnya, interaksi yang terbangun selama outbound menciptakan fondasi kepercayaan yang kuat bagi kemajuan perusahaan. Melalui langkah strategis ini, PT Zam Zam Amanah bersama Biro Gemilang Consulting berkomitmen untuk terus mendorong peningkatan kualitas kinerja.
Saat matahari terbenam di ufuk Klayar, para karyawan pulang membawa energi baru untuk bekerja lebih baik esok hari. (#)
Jurnalis Helmy Choiriyanto Penyunting Sayyidah Nuriyah
